本文是作者Matt Basta对职场中一些让他感到尴尬和失望的现象的吐槽。他以亲身经历和观察为例,指出现代职场中,公司承诺的奖励和晋升机制常常名不副实,例如专利奖励计划、内部推荐和绩效评估等。作者认为,公司应该真诚对待员工,不要用虚假的承诺和流程来敷衍员工,否则只会损害公司形象,失去员工的信任。