本文介绍了PostHog公司如何围绕小团队构建其初创公司。小团队模式使他们能够快速行动、保持创新并赋予个人更大的影响力。文章详细阐述了PostHog小团队的运作方式、选择这种结构的原因以及为享受小团队优势而做出的权衡。文章还列出了小团队的五条黄金法则:保持团队真正的小规模、团队自治、设立团队领导、明确团队使命以及保持灵活性。