Entrevistadores de IA: ¿Bendición o maldición para los solicitantes de empleo?

El aumento de los entrevistadores de IA está causando revuelo entre los solicitantes de empleo y los profesionales de RR. HH. Algunos candidatos encuentran la experiencia impersonal y frustrante, incluso optando por renunciar a las oportunidades; otros la ven como un aumento de la eficiencia. Actualmente, los entrevistadores de IA se utilizan principalmente para la selección inicial, sobresaliendo en la evaluación objetiva de habilidades, pero carecen de evaluación de ajuste cultural. Si bien los entrevistadores de IA llegaron para quedarse, su eficacia y aceptación aún están por verse, requiriendo adaptación tanto de los solicitantes como de las empresas.