Deja de culpar a los empleados por la ineficiencia: el problema radica en la gestión

Este artículo critica la práctica común de culpar a los empleados por la multitarea y la falta de concentración debido a la falta de autodisciplina. El autor argumenta que la causa raíz reside en la incapacidad de la gerencia para priorizar las tareas de manera efectiva, lo que lleva a los empleados a gestionar múltiples tareas sin prioridad, resultando en baja eficiencia. El artículo señala que las llamadas "herramientas de productividad", como Asana y Trello, en realidad trasladan la responsabilidad de la gestión a los empleados, agravando el problema. Las verdaderas herramientas de productividad son aquellas cuya ausencia afectaría significativamente el flujo de trabajo, a diferencia de las herramientas de gestión. El autor hace un llamamiento a la gerencia para que asuma la responsabilidad, mejore la cultura organizacional y aborde los problemas subyacentes de agotamiento y falta de concentración de los empleados, en lugar de culpar a los empleados.