Microsoft exige el regreso a la oficina: mínimo de 3 días a la semana

Microsoft, un gigante tecnológico que durante mucho tiempo se mantuvo como excepción en cuanto a las políticas de regreso a la oficina (RTO), está exigiendo oficialmente a sus empleados que trabajen en la oficina al menos tres días a la semana a partir de finales de febrero de 2026. El lanzamiento por fases comenzará en el área de Seattle y se expandirá por todo EE. UU. e internacionalmente. Esta política más estricta alinea a Microsoft con empresas como Meta y Google. La medida se produce junto con los recientes despidos y un plan de mejora del rendimiento, lo que sugiere una mayor presión sobre la productividad de los empleados. Curiosamente, Microsoft publicó anteriormente una entrada en el blog destacando los beneficios del teletrabajo, que desde entonces ha sido reemplazada por un artículo que se centra en cómo la IA puede resolver los desafíos de compromiso de los empleados en los modelos de trabajo híbridos. Este cambio señala un cambio significativo en el enfoque de Microsoft sobre la flexibilidad laboral.