El Compromiso de los Empleados en EE. UU. Cae a su Mínimo en 10 Años

Los datos más recientes de Gallup muestran que el compromiso de los empleados en EE. UU. cayó a su nivel más bajo en una década en 2024, con solo el 31% de los empleados reportando compromiso, lo que refleja los niveles de 2014. Los empleados activamente desvinculados también alcanzaron el 17%, igualando las cifras de 2014. Una caída de dos puntos porcentuales desde 2023 destaca la creciente desconexión de los empleados, especialmente entre los menores de 35 años. Los factores clave que contribuyen a esta disminución incluyen expectativas poco claras, falta de atención y oportunidades limitadas de desarrollo. Gallup aconseja a los líderes que se centren en la cultura del lugar de trabajo, definiendo el propósito y los valores de la organización y desarrollando gerentes que puedan inspirar y comprometer a los empleados.