El 'catfishing' profesional de la Generación Z: una rebelión silenciosa en el lugar de trabajo

Una encuesta reciente revela que un tercio de los adultos de la Generación Z están participando en "catfishing" profesional – aceptando ofertas de trabajo pero intencionalmente no apareciendo el primer día. Esta tendencia refleja la resistencia de la Generación Z a las presiones del lugar de trabajo, priorizando las necesidades y objetivos personales sobre la conformidad con la cultura corporativa. Desde el "quiet quitting" hasta el "coffee badging", la Generación Z está desafiando las normas tradicionales del lugar de trabajo y buscando el equilibrio entre la vida laboral y personal de varias maneras.