El talento británico en hardware se desperdicia: una oportunidad de arbitraje oculta

El Reino Unido produce ingenieros de hardware de clase mundial en universidades como Imperial, Oxford y Cambridge. Sin embargo, estos graduados a menudo enfrentan salarios bajos y perspectivas de carrera limitadas, lo que lleva a muchos a cambiar a finanzas o consultoría. Esto representa un desperdicio masivo de talento. El artículo explora las causas principales, incluyendo las limitaciones geográficas, las preferencias de capital de riesgo y la falta de innovación en las empresas de ingeniería tradicionales. Esto no es solo una brecha salarial; es una mala asignación de capital humano a nivel nacional. La oportunidad radica en las startups de hardware del Reino Unido que aprovechan exclusivamente este grupo de talentos vinculados localmente para construir el próximo ARM o Dyson.