Incentivos, no educación: la clave para resolver problemas de calidad de código

Google intentó una vez usar un programa de código de colores de alimentos para fomentar hábitos alimenticios saludables entre sus empleados, pasando por alto el impacto de las restricciones de tiempo y el estrés. De manera similar, abordar problemas de calidad de código no debe centrarse únicamente en educar a los ingenieros sobre estándares de codificación. En cambio, es crucial considerar los mecanismos de incentivos. Los ingenieros que escriben código deficiente no necesariamente carecen de conocimiento; pueden estar bajo presión para cumplir con los plazos o abrumados por tareas exigentes. Por lo tanto, la clave para mejorar la calidad del código radica en mejorar el entorno de trabajo, proporcionar tiempo adecuado y establecer sistemas de incentivos razonables, en lugar de simplemente enfatizar la educación.