La Gran Renuncia en la Tecnología: Flexibilidad o Nada

Una encuesta a más de 26.000 empleados revela que el 40% de los trabajadores tecnológicos renunciaron a sus empleos debido a arreglos de trabajo inflexibles con respecto a horarios, ubicación e intensidad. Esto contradice la creciente tendencia de las empresas a exigir el regreso a la oficina y horarios más largos. Si bien empresas como Amazon, Meta y Google presionan por el trabajo presencial, citando la innovación, la tutoría y la productividad, la encuesta destaca que el trabajo remoto aumenta la cohesión del equipo, y una gran mayoría de los trabajadores tecnológicos priorizan las opciones de trabajo flexibles. Ignorar estas necesidades podría llevar a una continua pérdida de talento en el sector tecnológico.