Las consecuencias a largo plazo del teletrabajo: por qué las grandes tecnológicas están llamando a sus empleados de vuelta

A principios de 2025, gigantes tecnológicos como Dell, Amazon y JPMorgan Chase están revirtiendo las políticas de teletrabajo, exigiendo la presencia a tiempo completo en la oficina. Esto ha provocado una fuerte resistencia por parte de los empleados, pero las investigaciones revelan desafíos con el teletrabajo a largo plazo, incluyendo la disminución de la colaboración, la reducción del sentimiento de pertenencia y el aumento de los problemas de salud mental. Sin embargo, empresas prioritariamente remotas como GitLab y Automattic demuestran que el teletrabajo puede prosperar con transparencia radical y flujos de trabajo asíncronos, enfatizando procesos claros y objetivos compartidos. El futuro del trabajo puede residir en modelos híbridos bien diseñados que equilibren la flexibilidad y la colaboración.