本文分析了星巴克新任CEO布莱恩·尼科尔的巨额薪酬方案。尼科尔的合同包括160万美元的年薪、高达720万美元的年度奖金、价值数千万美元的股票期权、1000万美元的签约奖金以及使用私人飞机的权利等。文章探讨了高管薪酬的合理性,指出尽管这笔支出看似巨大,但尼科尔的加入已经为星巴克带来了股价上涨等积极影响。