六分之一的公司对雇佣应届毕业生犹豫不决 (www.intelligent.com)

根据 Intelligent.com 对 966 名企业领导的调查，75% 的公司表示，今年雇佣的应届毕业生中，有些或所有人的工作表现都不尽如人意。60% 的公司解雇了今年雇佣的应届毕业生，招聘经理认为应届毕业生缺乏工作准备、无法应对工作量且不专业。导致应届毕业生表现不佳的最常见原因是缺乏动力或主动性 (50%)、沟通技巧差 (39%) 和缺乏职业素养 (46%)。