文章探讨了科技公司流行的算法面试与实际工作中算法应用的脱节现象。作者列举了多个例子，展示了实际工作中存在的低效算法问题，这些问题本可以通过简单的算法优化解决，但却被忽视多年。作者认为，公司应该更加重视代码效率，并通过培训和激励机制鼓励开发者优化算法，而不是仅仅依靠算法面试筛选人才。