Cultura laboral 996: Un debate sobre eficiencia vs. bienestar

Este artículo reflexiona sobre la cultura laboral "996" (de 9:00 a 21:00, 6 días a la semana) predominante en la industria tecnológica. El autor utiliza experiencias personales para argumentar que, si bien amar el trabajo y las noches ocasionales hasta tarde están bien, esto no debería ser la base de la cultura de la empresa. Las largas jornadas afectan negativamente la vida personal y no garantizan la eficiencia, a menudo llevando al agotamiento y a la reducción de la productividad. El autor aboga por priorizar el bienestar de los empleados y evitar el uso de "996" como medida del éxito.