El Auge y la Caída de Bell Labs: Una Lección sobre Innovación
2025-05-11
Este artículo explora el éxito y la caída de Bell Labs. Su brillantez surgió de un estilo de gestión único: otorgar a científicos brillantes libertad y autonomía radicales, fomentando la colaboración y la innovación, y contar con líderes visionarios que seleccionaran proyectos y talentos adecuados. Sin embargo, la era de la información y la concentración de las corporaciones modernas en beneficios a corto plazo hicieron que este modelo fuera difícil de replicar. El artículo argumenta que revivir el espíritu de Bell Labs requiere dar a los científicos más libertad y tiempo para lograr avances en la innovación tecnológica.
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