Matando la creatividad: ¿Por qué se elimina a la gente buena?
2025-07-22
A través de anécdotas personales y del ejemplo de un programa de entrenamiento de fuerzas especiales de la Segunda Guerra Mundial de la BBC, el autor revela una dura verdad: en muchas organizaciones, las personas realmente eficientes e innovadoras a menudo se dejan de lado porque no se ajustan a los procesos establecidos o carecen de un 'aura de liderazgo'. En cambio, aquellos que son hábiles para controlar situaciones y demostrar liderazgo, pero son menos eficientes en la práctica, son promovidos. El artículo explora los mecanismos detrás de este fenómeno y cómo construir un sistema que motive mejor el talento y fomente la innovación.
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