La reforma de la lotería H-1B: un espejismo de nivel salarial
2025-09-25
El Departamento de Seguridad Nacional propuso reemplazar la lotería H-1B por un sistema ponderado basado en los Niveles Salariales del Departamento de Trabajo (DOL). Sin embargo, las investigaciones revelan que este sistema no prioriza a los trabajadores altamente cualificados o bien remunerados. En cambio, favorece a las grandes empresas de externalización, reduce los visados para los graduados educados en EE. UU. y solo aumenta marginalmente los salarios de los titulares de H-1B. Un análisis de datos de la FOIA muestra que un sistema basado en la compensación sería mucho más eficaz para atraer talento altamente cualificado y para aumentar significativamente los salarios medios de los titulares de H-1B.
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(ifp.org)
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