Diferencias culturales: ¿Por qué más CEOs del sur de Asia que del este de Asia en las empresas estadounidenses?
2025-08-06
Un estudio revela por qué los CEOs del sur de Asia superan en número a los CEOs del este de Asia en las empresas estadounidenses. Las diferencias culturales son la clave: las culturas del sur de Asia fomentan la asertividad y la comunicación directa, mientras que las culturas del este de Asia enfatizan la humildade y la conformidad, lo que puede malinterpretarse en los contextos de liderazgo estadounidenses como falta de confianza y motivación. El artículo profundiza en las desventajas de evitar los conflictos en las culturas del este de Asia y aboga por aceptar los conflictos como una oportunidad para el avance profesional.
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