Hadrius busca Diseñador/a UI/UX fundador/a, hasta US$ 150.000

2024-12-18

Hadrius, una startup fintech respaldada por Y Combinator, busca un Diseñador/a UI/UX fundador/a. Están utilizando IA para automatizar la administración interna de empresas financieras, previniendo futuras crisis financieras. El puesto es a tiempo completo en la ciudad de Nueva York, ofreciendo un salario de US$ 80.000 a US$ 150.000 y opciones sobre acciones del 0,01% al 0,15%. El candidato ideal es un diseñador altamente cualificado con experiencia en una empresa tecnológica centrada en el diseño, experto en Figma y apasionado por la misión de Hadrius. El equipo cuenta con ingenieros de Google, Chime y otras empresas líderes, y la empresa está experimentando un crecimiento hiperacelerado, duplicando sus ingresos cada tres meses.

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Desarrollo Diseño UI/UX

Zaymo, startup respaldada por YC, busca Ingeniero Fundador

2024-12-17

Zaymo, una startup de marketing por correo electrónico para comercio electrónico respaldada por Y Combinator, está contratando a un Ingeniero Fundador. Zaymo transforma correos electrónicos de comercio electrónico en páginas de destino para compras, permitiendo compras sin salir de la bandeja de entrada. La empresa está experimentando un crecimiento acelerado y busca un ingeniero full-stack experimentado para ayudar a construir el futuro del marketing por correo electrónico. El candidato ideal tiene más de 2 años de experiencia en ingeniería en startups, dominio de TypeScript, Remix y AWS, y una actitud positiva, rápida y colaborativa. Zaymo ofrece salario competitivo, opciones sobre acciones y ayuda para la reubicación.

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Startup Ingeniero

Converge Contrata Ingeniero Full-Stack Senior: Construye una Plataforma de Medición de Marketing de Millones de Dólares

2024-12-16

Converge, una empresa respaldada por Y Combinator con más de $1 millón en ARR, está contratando un ingeniero full-stack senior. El pequeño equipo (solo 4 personas) atiende a más de 180 clientes, procesando miles de millones de dólares en ventas anuales y miles de millones de eventos por mes. Desarrollarás una pila unificada de medición de marketing, incluyendo la recopilación de datos de clientes, la resolución de identidad y la atribución de marketing, con interacción directa con el cliente y una propiedad significativa. La empresa valora la orientación a la acción, el aprendizaje continuo, las actitudes positivas y la simplicidad. Se requiere experiencia extensa en full-stack, dominio de React y desarrollo de back-end, y conocimiento de la implementación y escalado de software de producción.

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Fern, startup respaldada por YC, busca Ingeniero Frontend Senior

2024-12-14

Fern, una startup respaldada por Y Combinator, está buscando un Ingeniero Frontend Senior con un salario de $168,000 a $192,000, más acciones. Ubicada en Williamsburg, Brooklyn, NY, este puesto presencial requiere 4+ años de experiencia en desarrollo frontend, dominio de JavaScript/TypeScript, React y Next.js. Las responsabilidades incluyen optimizar la experiencia del desarrollador, gestionar la infraestructura frontend, construir funciones orientadas al usuario y fomentar sólidas relaciones con los clientes. Fern simplifica el uso de APIs y cuenta con Cohere, ElevenLabs, Webflow y Merge.dev entre sus clientes.

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Desarrollo Ingeniero Frontend

HyperDX Contrata Ingenieros Full-Stack, Front-end y Back-end

2024-12-13

HyperDX, respaldada por Y Combinator, está contratando Ingenieros Full-Stack, Front-end y Back-end. HyperDX construye una plataforma de observabilidad de código abierto y amigable para desarrolladores, con el objetivo de reemplazar herramientas como Datadog y New Relic, ayudando a los ingenieros a identificar problemas de producción más rápidamente. Ofrece salarios competitivos y opciones de trabajo remoto, dirigidas a ingenieros experimentados.

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Great Question (YC) Busca Gerente de Operaciones de Personas

2024-12-12

Great Question, una startup respaldada por YC que simplifica la investigación de clientes, busca un Gerente de Operaciones de Personas con experiencia. Este puesto se centrará en optimizar el reclutamiento, la incorporación, la estandarización de la compensación y el mejoramiento de la cultura de la empresa para aumentar el compromiso y la retención de los empleados. El candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en operaciones de personas, experiencia en compensación y gestión del rendimiento, excelentes habilidades de comunicación y una capacidad demostrada para prosperar en un entorno de trabajo remoto. Esta es una oportunidad crucial para contribuir a una startup de rápido crecimiento.

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