복귀 명령이 기술 분야 인재 유출을 초래하다: 연구 결과
2024-12-17
S&P 500 지수에 포함된 54개의 하이테크 및 금융 기업의 300만 명 이상의 직원을 추적 조사한 결과, 사무실 복귀 명령(RTO)으로 인해 기업들이 우수 인재를 잃고 대체 인력을 찾는 데 어려움을 겪고 있다는 사실이 밝혀졌습니다. 조사에 따르면 RTO 정책 시행 후 직원 이직률이 평균 14% 증가했으며, 경험이 많고 숙련된 직원일수록 이직할 가능성이 높은 것으로 나타났습니다. 여성 직원의 이직률은 남성 직원의 약 3배였습니다. 또한 RTO 명령은 채용 기간을 연장하고 비용을 증가시켰습니다. VPN 추적이나 출입 기록 감시 등 감시 기술을 사용하여 RTO 정책을 강제하려는 기업의 시도는 직원들의 불만을 증폭시켜 인재 유출을 더욱 가속화했습니다. 이 연구는 RTO 명령이 불신과 비효율적인 경영 문화를 반영하고 있으며, 직원 참여도 저하로 이어지고 있음을 시사합니다.