Webtagr - Resumen de noticias de tecnología

Por qué quejarse como gerente es veneno organizacional

2025-06-04

Este artículo argumenta que la conmiseración, especialmente con los subordinados directos, es perjudicial para la salud organizacional. Aunque aparentemente inofensivo, quejarse erosiona la confianza, fomenta la negatividad e impide la resolución de problemas. El autor sugiere que los gerentes deben priorizar la resolución objetiva de problemas, guiando a los equipos hacia soluciones en lugar de detenerse en las quejas. Técnicas como hacer preguntas aclaratorias y replantear las opiniones negativas en retroalimentación constructiva son clave para fomentar un entorno de trabajo productivo.

(staysaasy.com)

Gestión

Deja de dejar que ChatGPT arruine tu carrera gerencial

2025-05-26

Es la temporada de evaluación del desempeño, y muchos gerentes están utilizando ChatGPT para escribir evaluaciones de desempeño, un atajo que obstaculizará su crecimiento. El artículo argumenta que la IA es una herramienta, no una capa de abstracción; la dependencia excesiva de la IA limita a los gerentes de desarrollar habilidades esenciales. La verdadera gestión requiere precisión, empatía y pensamiento estratégico. La IA no puede reemplazar las interacciones cara a cara cruciales para aprender y mejorar las habilidades de gestión. El autor sugiere usar IA para tareas repetitivas o aquellas con respuestas absolutas, pero para situaciones ambiguas que involucran comportamiento humano, el trabajo manual es esencial para el aprendizaje y el crecimiento en la gestión.

(staysaasy.com)

Varios Habilidades Gerenciales Evaluaciones de Desempeño

El Secreto para Conversaciones Sin Esfuerzo: Dale a la Gente Algo que Mirar

2025-04-24

El autor notó que las conversaciones fluían más fácilmente mientras caminaba, hacía senderismo o conducía, y también en entornos de grupo que involucraban juegos. Inicialmente, lo atribuyó a actividades o intereses compartidos, pero luego se dio cuenta de que la clave era un enfoque visual compartido. Cuando las personas tienen algo que mirar —un camino, un tablero de juego, etc.— la presión del contacto visual se reduce, haciendo que las conversaciones sean más naturales. El autor probó esta hipótesis en el trabajo, descubriendo que hacer que los candidatos escribieran en una pizarra o que se mostraran notas durante las reuniones redujo significativamente la tensión y fomentó la colaboración. La conclusión: para una conversación relajada, dale a la gente algo que mirar.

(staysaasy.com)

Varios relaciones interpersonales eficiencia en el trabajo

Precisión en la Comunicación de Gestión: Por Qué Importan Tus Palabras

2025-04-08

Este artículo destaca la importancia crucial del lenguaje preciso en la gestión. Frases vagas, como "lo estás haciendo bien, pero la comunicación podría mejorar", llevan a inconsistencias en las evaluaciones del desempeño. El autor proporciona numerosos ejemplos en varios escenarios, incluyendo evaluaciones del desempeño, establecimiento de objetivos y contratación, mostrando cómo reemplazar declaraciones ambiguas con datos y acciones específicos. Por ejemplo, reemplaza "siempre" con "consistentemente", y plazos vagos como "pronto" con fechas concretas. El artículo enfatiza que la documentación escrita obliga a un lenguaje más preciso, mejorando en última instancia la eficacia de la gestión.

(staysaasy.com)

Varios habilidades de gestión evaluación del desempeño