تحيز النوع في نماذج اللغات الكبيرة في اختيار المرشحين للوظائف

كشفت دراسة شملت 22 نموذجًا رائدًا للغة الكبيرة (LLM) عن تحيز ثابت لصالح المرشحات من الإناث في مهام اختيار الوظائف. حتى مع السير الذاتية المتطابقة باستثناء الأسماء المحددة بالجنس، فضلت نماذج LLM المرشحات من الإناث في 70 مهنة. استمر هذا التحيز حتى عندما تم تحديد الجنس صراحةً أو تم تمويهه باستخدام تسميات محايدة. تبرز الدراسة وجود تحيز جنساني في نماذج LLM ويثير مخاوف بشأن استخدامها في صنع القرارات عالية المخاطر، مثل التوظيف، مما يؤكد الحاجة إلى فحص شامل للنموذج قبل نشره.