Category: الشركات الناشئة

قرار مبكر من واي كومبيناتور: تأمين مكانك بعد التخرج

2025-09-25
قرار مبكر من واي كومبيناتور: تأمين مكانك بعد التخرج

برنامج القرار المبكر من واي كومبيناتور يسمح للطلاب بالتقديم إلى واي كومبيناتور أثناء دراستهم، مع ضمان التمويل عند القبول والانضمام إلى دفعة مستقبلية بعد التخرج. استخدمت سنها وأنوشكا، مؤسستا Spur، هذا البرنامج، وحصلا على تمويل بقيمة 4.5 مليون دولار بعد التخرج. حتى لو لم تكن متأكدًا من رغبتك في بدء مشروع تجاري، فإن التقديم لا يمثل أي عيب؛ يمكنك إنهاء سنتك الدراسية الحالية والقرار لاحقًا ما إذا كنت ستنضم إلى واي كومبيناتور أو تستمر في دراستك.

الشركات الناشئة قرار مبكر

أسطورة المؤسس الحصيف: كيف تشوه وسائل التواصل الاجتماعي واقع الشركات الناشئة

2025-09-24
أسطورة المؤسس الحصيف: كيف تشوه وسائل التواصل الاجتماعي واقع الشركات الناشئة

اكتسب Dev، وهو مؤسس شركة ناشئة، شعبية في البداية لفريقه الصغير والكفؤ. لكن الحقيقة كانت أنه لم يستطع تحمل تكلفة توظيف المزيد من الأشخاص. عندما بدأت عمليات التسريح الجماعي، أعاد Dev صياغة قيوده على أنها نهج استراتيجي "نحيل"، ليصبح نبيًا لماضيه. تُبرز هذه القصة كيف يُعدل المؤسسون غالبًا رواياتهم على وسائل التواصل الاجتماعي، محولين الخيارات المترددة إلى قرارات بعيدة النظر. يدعو الكاتب إلى مزيد من الصدق، مع الاعتراف بأن العديد من النجاحات ليست نتيجة للتبصر، بل استجابات خلاقة للظروف. تكمن القيمة الحقيقية في مشاركة الواقع الفوضوي للملاحة في القيود، وليس في صياغة سرد مثالي متحيز للرؤية المتأخرة.

الشركات الناشئة

الاستراتيجية في عصر الموارد المحدودة: نهج متوازن

2025-09-23
الاستراتيجية في عصر الموارد المحدودة: نهج متوازن

تتناول هذه المقالة فن صياغة الاستراتيجيات و الظهور بمظهر استراتيجي، خاصة في بيئة الموارد المحدودة الحالية. يُجادل الكاتب بأن الاستراتيجية ليست مجرد تعريف الهدف النهائي، بل سلسلة من الأهداف المتزايدة، قابلة للتكيف مع ظروف السوق المتغيرة. يتم تسليط الضوء على أربعة عناصر رئيسية: الوقت، والسياق، والاتجاه، والخبرة. باستخدام أمثلة مقنعة، يُوضح الكاتب كيفية موازنة هذه العناصر، وتجنب المشاكل مثل التركيز فقط على المظاهر أو التفاصيل. في النهاية، تتطلب الاستراتيجية الفعالة دمج استراتيجيات المنتج، والتكنولوجيا، والفريق، والشخصية لتحقيق النجاح في أوقات الشح.

الشركات الناشئة

تجربة تسويقية لمدة أسبوع من مطور: من البرمجة إلى وسائل التواصل الاجتماعي

2025-09-21
تجربة تسويقية لمدة أسبوع من مطور: من البرمجة إلى وسائل التواصل الاجتماعي

قام مطور تطبيق اللياقة البدنية Lagree Buddy بتحدي نفسه بالتركيز فقط على التسويق لمدة أسبوع لتعزيز تطبيقه. جرب العديد من الاستراتيجيات، بما في ذلك نشر المحتوى على وسائل التواصل الاجتماعي، وإرسال رسائل البريد الإلكتروني الباردة إلى استوديوهات اللياقة البدنية والمدربين، وحضور فصل دراسي مع سيباستيان لاغري. على الرغم من عدم تحسن الأرقام على الفور، إلا أنه قام ببناء علاقات مع Lagreeing at Home وسيباستيان لاغري نفسه، وحصل على ردود فعل قيّمة، ومهّد الطريق لجهود التسويق المستقبلية. كشفت التجربة أن التسويق أصعب بكثير مما كان يتوقعه، لكنه فتح أيضًا أبوابًا لم يكن بإمكان الكود وحده فتحها.

هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تسحب دعوى الاحتيال ضد مؤسس شركة نيكولا تريفور ميلتون بعد العفو الرئاسي

2025-09-19
هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تسحب دعوى الاحتيال ضد مؤسس شركة نيكولا تريفور ميلتون بعد العفو الرئاسي

سحبت لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) دعوى الاحتيال المرفوعة ضد مؤسس شركة نيكولا الرئيس التنفيذي السابق تريفور ميلتون بعد عفو رئاسي من دونالد ترامب. ميلتون، الذي أُدين سابقًا بالاحتيال على الأوراق المالية وحُكم عليه بالسجن أربع سنوات، ألغى العفو إدانته. يدعي أنه تعرض لخمس سنوات من الاتهامات الكاذبة من وسائل الإعلام والمدعين العامين والمسؤولين التنفيذيين السابقين في نيكولا والبائعين على المكشوف. على الرغم من العفو، يطالب ميلتون بمبلغ 69 مليون دولار كرسوم قانونية من نيكولا، التي تمر حاليًا بعملية إفلاس، وهو طلب ترفضه الشركة.

Slack تُبتز منظمة غير ربحية: 11 عامًا من الشراكة، خيانة بين عشية وضحاها؟

2025-09-18
Slack تُبتز منظمة غير ربحية: 11 عامًا من الشراكة، خيانة بين عشية وضحاها؟

استخدم Hack Club، وهي منظمة غير ربحية عمرها 11 عامًا تقدم تعليم البرمجة للمراهقين، Slack للتواصل لسنوات. طلبت Slack فجأة زيادة هائلة في الرسوم (50،000 دولار مقدماً، 200،000 دولار سنوياً)، مهددة بإغلاق مساحة العمل وحذف كل السجلات إذا رفضوا. تسبب هذا في اضطراب كبير، مما أجبر Hack Club على الانتقال بشكل عاجل إلى Mattermost. أثار الحادث جدلاً حول كيفية تعامل شركات التكنولوجيا الكبيرة مع المنظمات غير الربحية، ويبرز أهمية ملكية البيانات.

الشركات الناشئة

روبن هود تطلق صندوقًا لإتاحة الوصول إلى الشركات الناشئة الخاصة للمستثمرين الأفراد

2025-09-16
روبن هود تطلق صندوقًا لإتاحة الوصول إلى الشركات الناشئة الخاصة للمستثمرين الأفراد

قدّمت روبن هود طلبًا إلى لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) لإطلاق "صندوق روبن هود للمغامرات الأول (Robinhood Ventures Fund I)"، وهو صندوق مدرج في البورصة يوفر للمستثمرين الأفراد الوصول إلى الشركات الناشئة قبل طرحها للاكتتاب العام. يخطط الصندوق للاستثمار في قطاعات مثل الفضاء والدفاع، والذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا المالية، والروبوتات، وبرامج الشركات والمستهلكين. تهدف هذه الخطوة إلى معالجة عدم المساواة في الوصول إلى أرباح السوق الخاصة التي يتمتع بها حاليًا المستثمرون المعتمدون بشكل أساسي. ومع ذلك، واجهت محاولة روبن هود السابقة لتقديم الوصول إلى الشركات الخاصة من خلال الأسهم "المُرمزّة" انتقادات بسبب التسويق المُضلّل. يستخدم الصندوق الجديد هيكلًا أكثر تقليدية لصندوق الاستثمار المشترك، مع تفاصيل محددة وتاريخ إطلاق لم يتم الكشف عنهما بعد.

رسوم الاسترداد البالغة 10 دولارات والتي كلفت 43.95 دولارًا: كابوس SaaS

2025-09-15
رسوم الاسترداد البالغة 10 دولارات والتي كلفت 43.95 دولارًا: كابوس SaaS

تشارك شركة SaaS تجربتها المحبطة مع عمليات الاسترداد. على الرغم من التدابير الاستباقية، مثل الإشعارات قبل الاشتراك وخيارات الإلغاء السهلة، لا يزال العملاء يبدأون النزاعات. المشكلة ليست فقط خسارة الإيرادات؛ حتى عند الفوز في النزاع، يتم تكبد الرسوم، مما يجعل عمليات الاسترداد الصغيرة مكلفة بشكل غير متناسب. يوضح المؤلف رسومًا بقيمة 10 دولارات أدت إلى خسارة قدرها 43.95 دولارًا، مسلطًا الضوء على عدم عدالة النظام الذي تقف فيه البنوك دائمًا إلى جانب حاملي البطاقات بغض النظر عن الأدلة. يتم التشكيك في جهود الشركة لتسوية النزاعات بسبب عدم الاستجابة والفعالية من البنوك ومعالجي الدفع.

خطة ترامب الضريبية تغير اقتصاد صناع المحتوى بشكل غير متوقع

2025-09-11
خطة ترامب الضريبية تغير اقتصاد صناع المحتوى بشكل غير متوقع

غيرت إحدى أحكام خطة الرئيس ترامب الضريبية اقتصاد صناع المحتوى بشكل غير متوقع. تسمح وزارة الخزانة الأمريكية الآن لمنشئي المحتوى الرقمي (بودكاست، مؤثرين على وسائل التواصل الاجتماعي، مُذيعين مباشرين، إلخ) بخصم دخل الإكراميات حتى حد معين. قد يُغيّر هذا بشكل كبير طريقة توليد منشئي المحتوى للدخل، مما قد يدفع المنصات إلى إبراز خيارات الإكراميات بشكل أكبر. تعكس هذه السياسة صعود اقتصاد صناع المحتوى وقد تحفز المزيد من الأشخاص على الانضمام إلى مجال إنشاء المحتوى.

من ساحر إلى مؤسس: قصة Buildkite

2025-09-08
من ساحر إلى مؤسس: قصة Buildkite

تتناول هذه المقابلة كيث بيت، المؤسس المشارك لشركة Buildkite، وهي شركة ناجحة لأدوات المطورين. يشارك رحلته من مشروع جانبي إلى الخروج، مع تسليط الضوء على التحديات التي واجهها على طول الطريق، بما في ذلك التمهيد المبكر، وتأمين التمويل، وإدارة فريق متنامٍ، وتطوير فلسفة المنتج. يؤكد بيت على إدارة التدفق النقدي، ومخاطر التقييمات العالية في البداية، وأهمية الحفاظ على رؤية طويلة الأمد عند التعامل مع شركات رأس المال الاستثماري. تتوج قصته ببيع Buildkite وإطلاق Unreasonable Magic، وهو مشروع جديد يركز على تحسين تجربة المبرمج باستخدام أدوات ترميز الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على العمل المجزٍ بدلاً من مجرد الإنتاجية.

الشركات الناشئة

الانهيار الملحمي لشراكة تجارية: ملحمة صلصة السريراتشا

2025-09-07
الانهيار الملحمي لشراكة تجارية: ملحمة صلصة السريراتشا

انهارت شراكة استمرت 28 عامًا بين المزارع الكاليفورني كريج أندروود ومؤسس شركة Huy Fong Foods ، ديفيد تران ، بسبب خلاف حول دفع محصول الفلفل الحار لعام 2017. كان أندروود هو المورد الوحيد للفلفل الحار لشركة Huy Fong ، وكانت صلصة السريراتشا الخاصة بتران ظاهرة عالمية ، مما أدى إلى علاقة وثيقة للغاية. نتج عن ذلك أن مصنع تران تضرر بشدة بسبب نقص الإمدادات ، بينما واجه أندروود خطر الإفلاس ، واتهم كل منهما الآخر بنية خبيثة. فاز أندروود بالدعوى القضائية التي تلت ذلك ، لكن كلاهما تكبد خسائر فادحة ، مما أدى إلى نقص السريراتشا وظهور منافسين. يُبرز هذا الانهيار التجاري الملحمي الدور الحاسم للثقة في الشراكات طويلة الأجل ويسلط الضوء على أوجه القصور في الإدارة والتحكم في المخاطر في الشركات سريعة النمو.

الشركات الخارجية ومساهمو الاسم: مقامرة عالية المخاطر

2025-09-07
الشركات الخارجية ومساهمو الاسم: مقامرة عالية المخاطر

يُغري سحر ملاذات الضرائب الخارجية الكثيرين لاستخدام مساهمي الاسم، معتقدين أن بإمكانهم السيطرة على شركاتهم سرًا. ومع ذلك، هذا أمر محفوف بالمخاطر بشكل لا يُصدق. قانونيًا، تقع السيطرة على عاتق المساهم الاسمي، مما يجعل المالك الحقيقي عرضة للخطر. تستخدم هذه المقالة دراسات حالة لتوضيح المخاطر القانونية المحتملة: يمكن لمساهمي الاسم التخلص من أصول الشركة دون قيود، مما يترك المالك الحقيقي مع القليل من الموارد القانونية. ما لم يكن لديك سيطرة وثائقية مطلقة، فأنت تخاطر بمستقبل شركتك على حسن نية شخص آخر.

الجيد ليس كافيًا: إتقان أركان النمو الوظيفي الأربعة

2025-09-07
الجيد ليس كافيًا: إتقان أركان النمو الوظيفي الأربعة

في سوق العمل التنافسي اليوم، لا تكفي المهارات التقنية وحدها للتقدم الوظيفي. تجادل هذه المقالة بأن النجاح الوظيفي يعتمد على مزيج من الكفاءة التقنية، وفهم المنتج، وتنفيذ المشاريع، والمهارات الشخصية. يؤكد الكاتب على أهمية طلب الملاحظات والتواضع والمشاركة الاستباقية لتسريع النمو. بشكل أساسي، تبرز المقالة أهمية المبادرة الذاتية: الأفراد ذوو المبادرة العالية يدفعون التقدم، بينما أولئك الذين يفتقرون للمبادرة ينتظرون. الخلاصة الرئيسية: استحقاق النجاح من خلال الجهد المتواصل والتحسين الذاتي.

اختراق النمو الفيروسي من Listen Labs: قصة التعاون مع الذكاء الاصطناعي والتحسين

2025-09-06
اختراق النمو الفيروسي من Listen Labs: قصة التعاون مع الذكاء الاصطناعي والتحسين

أطلقت Listen Labs حملة تسويقية فيروسية باستخدام لوحة إعلانية غامضة في سان فرانسيسكو، مما أدى إلى لغز تحسين معقد: محاكاة عملية اختيار دخول ملهى Berghain الليلي في برلين. جذب هذا اللغز 30,000 مهندس، مما أوجد تجربة غير متوقعة لحوسبة موزعة على نطاق واسع. شارك الكاتب وشريكه في الذكاء الاصطناعي، Claude، في ذلك، متطورين من خوارزميات الجشع البسيطة إلى خوارزمية RBCR القائمة على مضاعفات لاغرانج، محققين نتائج مثيرة للإعجاب. ومع ذلك، فقد واجهوا أيضًا فشل نماذج التعلم العميق، وتعلموا أنه في المشكلات ذات البنية الرياضية الواضحة، غالبًا ما تتفوق الخوارزميات البسيطة والمنهجية على نماذج التعلم الآلي المعقدة. تُظهر القصة الإمكانات الهائلة للبرمجة بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والجمع المثالي بين الأفكار البشرية وتنفيذ الذكاء الاصطناعي.

الشركات الناشئة التسويق الفيروسي

ثقافة العمل 996: جدل بين الكفاءة والرفاهية

2025-09-06
ثقافة العمل 996: جدل بين الكفاءة والرفاهية

تتناول هذه المقالة ثقافة العمل السائدة "996" (من الساعة 9 صباحًا إلى 9 مساءً، 6 أيام في الأسبوع) في صناعة التكنولوجيا. يستخدم الكاتب تجاربه الشخصية للدفاع عن فكرة أن حب العمل وقضاء الليالي المتأخرة أحيانًا أمر جيد، لكن هذا لا ينبغي أن يكون أساس ثقافة الشركة. فالساعات الطويلة تؤثر سلبًا على الحياة الشخصية ولا تضمن الكفاءة، بل تؤدي غالبًا إلى الإرهاق وانخفاض الإنتاجية. يدعو الكاتب إلى إعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين وتجنب استخدام "996" كمعيار للنجاح.

الشركات الناشئة

نجم اتحاد كرة القدم الأميركي ساكوان باركلي: بناء إمبراطورية تتجاوز كرة القدم من خلال الاستثمارات الذكية

2025-09-05
نجم اتحاد كرة القدم الأميركي ساكوان باركلي: بناء إمبراطورية تتجاوز كرة القدم من خلال الاستثمارات الذكية

لا يكتفي نجم اتحاد كرة القدم الأميركي ساكوان باركلي بتحصيل الشيكات والابتسام للكاميرات؛ بل إنه يبني إمبراطورية. بدافع من جنون العظمة المالي الفريد الناتج عن انعدام الأمن المالي في طفولته، يستثمر أرباحه بشكل استراتيجي، رافضًا صفقات الرياضيين النموذجية لصالح حصص في شركات ناشئة تقنية سريعة النمو مثل أنثروبيك وأندوريل. يشارك بنشاط في نمو هذه الشركات، متجاوزًا الاستثمار البسيط ليصبح شريكًا حقيقيًا. يمثل أسلوب باركلي مخاطرة محسوبة، مستخدمًا منصته ونفوذه لتأمين عوائد كبيرة، مع إعطاء الأولوية للاستقرار على المدى الطويل لمستقبل أسرته.

الرئيس التنفيذي لشركة Robinhood فلاد تينيف: التنقل عبر الفوضى، واحتضان الذكاء الاصطناعي، ومستقبل التمويل

2025-09-04
الرئيس التنفيذي لشركة Robinhood فلاد تينيف: التنقل عبر الفوضى، واحتضان الذكاء الاصطناعي، ومستقبل التمويل

يستضيف برنامج بودكاست Leadership Next من Fortune فلاد تينيف، الرئيس التنفيذي لشركة Robinhood. يعكس المقابلة تاريخ Robinhood مع GameStop وأسهم الإنترنت، ويناقش كيف سيغير الذكاء الاصطناعي والعملات المشفرة مشهد الاستثمار، ويستكشف تربية الجيل القادم مع معرفة الاستثمار. يشارك تينيف الدروس المستفادة في القيادة وكيف تكيفت Robinhood بعد ملحمة GameStop، متوسعة في إدارة الثروات، وبطاقات الائتمان، وتداول العملات المشفرة، وأكثر من ذلك. يعتقد أن الاستثمار سيصبح أكثر أهمية مع تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة، وتهدف Robinhood إلى جعل الاستثمار في متناول الجميع.

الشركات الناشئة فلاد تينيف

حصريًا: ستيف بالمر يتحدث عن مايكروسوفت، كليبرز، والحياة

2025-09-02
حصريًا: ستيف بالمر يتحدث عن مايكروسوفت، كليبرز، والحياة

تقدم هذه الحلقة من بودكاست Acquired محادثة معمقة مع ستيف بالمر، الرئيس التنفيذي السابق لمايكروسوفت. يعكس ستيف بالمر انتصارات مايكروسوفت وإخفاقاتها، بما في ذلك شراكتها مع IBM، وظهور Windows، والفرص الضائعة في مجال الهواتف المحمولة والبحث، ونجاح Azure. كما يتحدث بالمر عن رؤيته للبرامج التجارية وكيف بنى فريق LA Clippers ليصبح فريقًا ناجحًا. تغطي المحادثة استراتيجية الأعمال، والقيادة، والتأمل الشخصي، مما يجعلها استماعًا رائعًا.

الشركات الناشئة ستيف بالمر

فيزياء المبيعات: من الدفع إلى السحب

2025-09-02
فيزياء المبيعات: من الدفع إلى السحب

تكشف هذه المقالة عن عيب أساسي في طريقة تعامل العديد من المؤسسين مع المبيعات: عقلية "الدفع". من خلال مراقبة مئات المكالمات الهاتفية للمبيعات، يجادل الكاتب بأن المبيعات الناجحة لا تتعلق بإقناع العملاء، بل بمساعدتهم على تحقيق أهدافهم. يقدم الكاتب نظرية "السحب" ويسرد 11 علامة تشير إلى نهج "الدفع". إن تغيير هذه العقلية هو المفتاح لتحرير كفاءة المبيعات.

الشركات الناشئة

اختراق صيفي مدعوم بالذكاء الاصطناعي: رجل أعمال من رأس المال المغامر يبني قاعدة بيانات من الصفر

2025-09-02
اختراق صيفي مدعوم بالذكاء الاصطناعي: رجل أعمال من رأس المال المغامر يبني قاعدة بيانات من الصفر

قضى أحد رجال أعمال رأس المال المغامر عطلة صيفيته في بناء منصة قاعدة بيانات باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. بدءًا من نقطة الصفر، استخدم نماذج لغة كبيرة (LLMs)، وبوتات تيليجرام، وواجهة برمجة تطبيقات متعددة (Supabase، Orq.ai، إلخ) لإنشاء نظام لجمع المعلومات واستخراج الأفكار ذات الصلة. حتى أنه استخدم الذكاء الاصطناعي لتصميم واجهة المستخدم. على الرغم من التحديات المتعلقة بالديون التقنية وقيود الذكاء الاصطناعي، فقد نجح في بناء نموذج أولي وظيفي، واكتسب خبرة قيّمة في هذه العملية. كان هدف المشروع هو تحسين الكفاءة، والتخصيص، والتعاون داخل شركته.

مبادئ القيادة في أمازون: دراسة نقدية

2025-09-01

تقدم هذه المقالة نظرة نقدية على مبادئ القيادة في أمازون، وخاصةً "هوس العملاء"، و"الملكية"، و"التحيز نحو الفعل". ويجادل الكاتب بأن أمازون تُبالغ في تقدير السرعة وتلبية احتياجات العملاء السطحية، متجاهلةً احتياجات العملاء الحقيقية والقيمة طويلة الأجل. فيما يتعلق ب"هوس العملاء"، ينتقد الكاتب اعتماد أمازون المفرط على ردود أفعال العملاء بدلاً من تطوير تقنيات ذات تأثير محتمل بشكل استباقي. أما بشأن "الملكية"، فيشير الكاتب إلى نقص التواصل والتعاون داخل أمازون، مع وجود صوامع معلومات كبيرة بين الفرق. وبالنسبة ل"التحيز نحو الفعل"، يعتقد الكاتب أن أمازون تُبالغ في تقدير السرعة على حساب جودة المنتج وثقة العملاء، داعياً إلى آلية "التحيز نحو عدم الفعل" على مستويات هندسية عليا لضمان معايير عالية قبل إطلاق المنتجات.

الشركات الناشئة

يوتوبيا العملات المشفرة: تجربة الدول الشبكية في مدينة الغابات، ماليزيا

2025-09-01
يوتوبيا العملات المشفرة: تجربة الدول الشبكية في مدينة الغابات، ماليزيا

في فندق مُعاد تجهيزه على جزيرة مُستصلحة في ماليزيا، يقوم رواد أعمال العملات المشفرة والتكنولوجيا بتجربة عملية حقيقية: بناء دول ذات سيادة جديدة من الصفر. تجذب مدرسة الشبكة، وهي فكرة المدير التنفيذي السابق لشركة كوين بيس، بالاجي سرينيفاسان، ما يقرب من 400 طالب يتعلمون البرمجة والحوكمة اللامركزية وبناء مشاريع العملات المشفرة. يجمع المنهج الدراسي بين المهارات العملية والاستكشاف الأيديولوجي، حيث يجمع بين سباقات البرمجة والندوات حول مواضيع مثل إصلاح ميجي وحكم سنغافورة. تتمثل رؤية سرينيفاسان في إنشاء "مجتمعات ناشئة" تُعرّف من خلال المعتقدات المشتركة، وليس من خلال الإقليم، وهو يرى أن العالم جاهز لنوعه من الاضطراب في الدولة القومية، باستخدام مدينة الغابات كساحة اختبار للإطلاق العالمي. على الرغم من التحديات، فإن المشروع يُضفي حيوية على مدينة الغابات، ويقدم دراسة حالة فريدة في استكشاف نماذج مستقبلية للحكم الاجتماعي.

الشركات الناشئة مجتمع ناشئ

فشلي في الترقية: 3 أخطاء في التوجيه كلفتني عامًا

2025-08-30
فشلي في الترقية: 3 أخطاء في التوجيه كلفتني عامًا

في عام 2021، انتقل الكاتب من NCR إلى Splunk، بهدف الحصول على ترقية. ومع ذلك، وبعد ثلاث سنوات، ظل في نفس المنصب. وتفصل المقالة ثلاثة أخطاء رئيسية: 1. تعريف النجاح بناءً على الشائعات بدلاً من الحقائق الملموسة ومقاييس الشركة؛ 2. نهج اندماج متسرع تجاهل ثقافة الشركة، مما أدى إلى صراع مع أعضاء الفريق؛ و3. عدم القدرة على التواصل الفعال بشأن التقدم والانسجام مع القيادة العليا. تعلم الكاتب التركيز على الاندماج الأساسي بدلاً من الترقية الفورية. وهذا يوفر رؤى قيّمة حول كيفية التنقل في انتقالات الحياة المهنية وبناء النجاح في بيئة جديدة.

الشركات الناشئة

Thunder Compute: مطلوب مهندس علاقات مطوري البرمجيات - بناء مستقبل سحابة معالجة الرسومات بأسعار معقولة

2025-08-29
Thunder Compute: مطلوب مهندس علاقات مطوري البرمجيات - بناء مستقبل سحابة معالجة الرسومات بأسعار معقولة

تبحث شركة Thunder Compute، وهي شركة ناشئة ممولة تمويلاً أوليًا سريع النمو (تقترب من سلسلة A)، عن مهندس علاقات مطوري البرمجيات. نحن فريق صغير وعالي الكفاءة نبني سحابة معالجة الرسومات الأرخص والأسهل استخدامًا للمطورين. يتضمن هذا الدور المسؤولية الكاملة عن علاقات مطوري البرمجيات - بناء مجتمع، وإنشاء عروض توضيحية ودروس تعليمية، وجمع ملاحظات المنتجات، والإبلاغ مباشرةً إلى الرئيس التنفيذي. تتمتع باستقلالية عالية، وتأثير كبير، وستساعد في تحديد وظيفة علاقات مطوري البرمجيات لدينا من البداية. يتطلب مهارات كتابة ممتازة، وخبرة في بناء مجتمعات، ومهارات برمجة قوية (يفضل بايثون). خبرة في مجال معالجة الرسومات/الذكاء الاصطناعي ميزة إضافية.

من 20 ألف دولار إلى 35 مليون دولار: مغامرة مصرفية لمؤسس شركة ناشئة

2025-08-28

فتح مؤسس شاب حسابًا تجاريًا في بنك تشيس في بداية رحلته مع الشركة الناشئة. ومع حصول شركته على عدة جولات من التمويل (من مليون دولار إلى 24 مليون دولار)، تفاعل مع مدير بنك يدعى أليكس، والذي اتصل به مرارًا وتكرارًا للتحقق من حسابه، مما أثار حيرته. في النهاية، قام المؤسس بنقل أموال الشركة إلى بنك وادي السيليكون وأغلق حسابه في بنك تشيس. وبعد عام، تم التعرف عليه في فرع بنك تشيس في لوس أنجلوس على أنه مؤسس شركة هاشيكورب، وكشف ذلك أن موظفي تشيس المحليين كانوا على دراية بنشاط حسابه الضخم واستخدموه كدراسة حالة للتدريب الداخلي. والأكثر صدمة، أن حسابه في تشيس الذي لم يتم إغلاقه سابقًا كشف عن عملية احتيال، مما أجبره على سحب شيك مصرفي بقيمة مليون دولار لإغلاقه، وهي عملية مليئة بالتحديات غير المتوقعة. هذه القصة تبرز سذاجة مؤسسي الشركات الناشئة فيما يتعلق بالخدمات المصرفية وآلية عمل البنوك الكبيرة.

الشركات الناشئة مصرفي

انفجار فقاعة رأس المال الاستثماري: هل يقترب الشتاء؟

2025-08-28

يكشف تحليل يعتمد على ملفات SEC Form D عن فقاعة رأس المال الاستثماري على وشك الانفجار. من خلال تتبع عدد ملفات Form D التي تحتوي على عبارات مثل "Fund I" و "Fund II" وما إلى ذلك، يوضح المؤلف أن جمع رأس المال الاستثماري بلغ ذروته في الربع الثالث من عام 2022 قبل أن ينخفض بشكل حاد. وهذا مرتبط بزيادة صناديق رأس المال الاستثماري خلال فترات أسعار الفائدة المنخفضة وازدهار شركات "SPV كخدمة". يتوقع المؤلف انخفاضًا كبيرًا في توافر صناديق رأس المال الاستثماري، مدفوعًا بعمر الصناديق النموذجي البالغ 10 سنوات وفترة نشر تتراوح بين سنتين إلى أربع سنوات، والتي تتجاوز الآن ذروتها. يتزامن هذا مع طفرة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي، مما يؤدي إلى تقييمات مبالغ فيها. ويخلص المؤلف إلى أن التمويل المستقبلي سينخفض بشكل كبير، وستتراجع التقييمات، وستواجه العديد من الشركات صعوبات، وستبرد دورة ضجة الذكاء الاصطناعي.

الشركات الناشئة

خطأ أنقذ شركة

2025-08-26
خطأ أنقذ شركة

في عام 2002، أصدرت شركة Rogue Amoeba الإصدار الأول من برنامج Audio Hijack مع نسخة تجريبية غير محدودة لمدة 15 يومًا، على أمل جذب العملاء. كانت المبيعات مخيبة للآمال. ومع ذلك، أدى خطأ في الإصدار 1.6 إلى الحد من النسخة التجريبية إلى 15 دقيقة من التسجيل بشكل غير مقصود. ومن المثير للدهشة أن هذا القيد الأكثر صرامة زاد المبيعات بشكل كبير، مما حول Rogue Amoeba من مشروع جانبي إلى شركة توظف أكثر من عشرة أشخاص. لقد أنقذ هذا الخطأ المحظوظ كل من Audio Hijack والشركة نفسها.

الشركات الناشئة

حدود العمل عن بُعد: لماذا تدفع الشركات نحو العودة إلى المكتب؟

2025-08-25
حدود العمل عن بُعد: لماذا تدفع الشركات نحو العودة إلى المكتب؟

بعد أربع سنوات من إرسال الجائحة للموظفين للعمل من المنزل، تتزايد مطالب الشركات بالعودة إلى المكتب. ومع ذلك، فإن العديد من الموظفين يقدرون ترتيبات العمل المرنة. كتاب جديد، "مديح المكتب"، يدافع عن الحجة التجارية للعمل في المكتب. يسلط المؤلفون الضوء على معدلات الحضور المنخفضة وارتفاع تكاليف الإدارة المرتبطة بنماذج العمل الهجينة. إن التغيرات في سوق العمل وتغيرات توقعات الرؤساء التنفيذيين تدفع أيضًا هذه الضغوط. العمل وجهاً لوجه يعزز التعاون، ونقل المعرفة، والروابط الاجتماعية، بينما قد يؤدي العمل عن بُعد إلى اجتماعات غير مجدية والعزلة الاجتماعية. ينصح المؤلفون الموظفين الجدد بإعطاء الأولوية للوظائف في المكتب، ويذكرون أصحاب العمل بأن العمل عن بُعد يتطلب جهدًا إداريًا أكبر بكثير.

الشركات الناشئة

واي كومبيناتور تدعم إيبك في معركتها ضد رسوم متجر تطبيقات أبل

2025-08-25
واي كومبيناتور تدعم إيبك في معركتها ضد رسوم متجر تطبيقات أبل

قدمت شركة واي كومبيناتور مذكرة دعم لصالح شركة إيبك جيمز في دعواها القضائية ضد شركة أبل، بحجة أن رسوم متجر تطبيقات أبل (تصل إلى 30%) والقيود المفروضة على التوجيه تعيق نمو الشركات الناشئة. وتزعم واي كومبيناتور أن سياسات أبل تخلق حواجز لا يمكن التغلب عليها أمام دخول السوق، مما يعيق المنافسة والابتكار. وهي تحث المحكمة على تأييد حكم سابق يلزم أبل بالسماح للمطورين بربط خيارات الشراء خارج متجر التطبيقات بحرية ودون رسوم إضافية. وقد أدى هذا الحكم بالفعل إلى زيادة اهتمام المستثمرين بنماذج أعمال التطبيقات التي لم تكن ممكنة من قبل.

الشركات الناشئة

المؤسسات غير الربحية التقنية: لماذا تفشل في جمع التبرعات؟

2025-08-21

يلاحظ الكاتب، وهو متبرع منتظم، أن المؤسسات غير الربحية في مجال التكنولوجيا أسوأ بكثير في جذب المتبرعين مقارنة بأنواع المنظمات الخيرية الأخرى. تحلل هذه التدوينة أوجه القصور، وتبرز الحاجة إلى أن تبسط المؤسسات غير الربحية في مجال التكنولوجيا عمليات التبرع (من خلال تقديم أساليب متنوعة مثل بطاقات الائتمان، وصناديق الاستشارات للمتبرعين، وما إلى ذلك)، وأن توضح بوضوح أثر التبرعات (من خلال شرح أهداف المنظمة، والمالية، وتقدم المشاريع، واستخدام الأموال)، وأن تعزز التواصل البشري بشكل أقوى (من خلال التفاعل الاستباقي مع المتبرعين وبناء علاقات). يدعو الكاتب المؤسسات غير الربحية في مجال التكنولوجيا إلى التعلّم من النماذج الناجحة في القطاعات الأخرى لتحسين جهود جمع التبرعات وتحقيق مهامها.

← Previous 1 3 4 5 6 7 8 9 13 14