العلامات الشائعة：
الافتراضية أمان DNS التحقق الرسمي تحليل قابلية الوصول أخطاء المترجم تضارب الماكرو امتدادات الويب إطار عمل تطوير كومودور 64 بياسيك 2.0 جميع العلامات

Category: الشركات الناشئة

SignWith: حل التوقيع الإلكتروني حسب الطلب للشركات الصغيرة

2024-12-21

SignWith هي خدمة توقيع إلكتروني حسب الطلب مصممة للشركات الصغيرة وأصحاب الأعمال الحرة، وتقدم بديلاً جذاباً لنماذج الاشتراك الشهرية باهظة الثمن مثل DocuSign. إنها تزيل الرسوم الخفية والعمليات المعقدة، مما يسمح للمستخدمين بالدفع فقط مقابل المستندات التي تم توقيعها بالفعل. مع وظائف سهلة الاستخدام على الهاتف المحمول ودعم عملاء موثوق، يسهل SignWith توقيع المستندات للشركات من جميع الأحجام، من الاستخدام العرضي إلى سير العمل المتكرر.

(signwith.co)
الشركات الناشئة التوقيع الإلكتروني الدفع حسب الاستخدام الشركات الصغيرة

أويل إييرز تطلق OwlBrain AI للحصول على آراء العملاء المباشرة

2024-12-19

أطلقت أويل إييرز، مبتكرة منصة سارة الشهيرة للتعليقات، منصة OwlBrain AI الجديدة. تتيح هذه المنصة للشركات جمع آراء العملاء مباشرةً وبدون أي تحيز. على عكس الاستطلاعات الطويلة، يمكن للعملاء مشاركة آرائهم بسهولة عبر رابط أو رمز QR أو عن طريق إضافة أداة صغيرة على موقعهم الإلكتروني. توفر OwlBrain AI رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمساعدة الشركات على تحسين منتجاتها وخدماتها. يتوفر إصدار تجريبي مجاني لمدة 15 يومًا، بدون الحاجة إلى بطاقة ائتمان.

(www.owlears.com)
الشركات الناشئة آراء العملاء سارة

ما وراء التنبيه الأصفر: دليل للشركات الناشئة لمعالجة المشكلات الصعبة

2024-12-19

تشارك هذه المقالة، التي كتبها مسؤول تنفيذي متمرس في مجال التكنولوجيا تحول إلى مستثمر ثم إلى مؤسس، رؤىً من خبراته في شركتي Instacart و Beacon. ينتقد المقالة الإفراط في استخدام "التنبيه الأصفر" - وهو نهج لحل المشكلات في وضع الأزمات - مشيرًا إلى فعاليته ولكن أيضًا إلى تأثيره السلبي على معنويات الفريق. يقترح بديلاً أكثر استدامة: "التعرق من أجل حل المشكلة". يتضمن ذلك إزالة القيود الخفية (مثل مغالطة "الحفاظ على استمرار العمل")، وتشغيل حلول متعددة بالتوازي، وتجنب مخاوف التوسع المبكرة، وكسر الصوامع الإدارية. جوهر الأمر هو بناء قدرة الفريق على الصمود وقدرته على حل المشكلات، وتعزيز ثقافة يكون فيها معالجة التحديات الصعبة بشكل استباقي هو الوضع الافتراضي.

(nilam.ca)
الشركات الناشئة حل المشكلات إدارة الفريق

أمازون تُحدث سياسة استرداد مخزون FBA: تكلفة التصنيع هي المحور الرئيسي

2024-12-19

أعلنت أمازون عن تحديث لسياسة استرداد مخزونها من خلال برنامج الوفاء من أمازون (FBA) ، والتي ستدخل حيز التنفيذ في 10 مارس 2025. ستقوم السياسة الجديدة برد تكاليف البائعين بناءً على تكلفة تصنيع المخزون المفقود أو التالف، مع إمكانية قيام البائعين بتقديم تكلفتهم الخاصة أو استخدام تقدير أمازون. على الرغم من أن الهدف هو تحقيق المزيد من الشفافية والقدرة على التنبؤ، إلا أن هذا التغيير أثار مخاوف لدى البائعين بشأن احتمالية انخفاض مبالغ الاسترداد، خاصة بالنسبة للبائعين الحرفيين. كما قدمت أمازون استردادًا تلقائيًا للسلع المفقودة في مراكز التوزيع الخاصة بها.

(sellercentral.amazon.com)
الشركات الناشئة أمازون FBA استرداد المخزون تكلفة التصنيع

بنك داكوتا الشمالية: قرن من النجاح، وتعزيز اقتصاد الولاية

2024-12-18

يُعد بنك داكوتا الشمالية (BND) هو البنك الوحيد للخدمات العامة المملوك للدولة والمدار من قبلها في الولايات المتحدة، وقد تأسس في عام 1919 لتعزيز الزراعة والتجارة والصناعة. يستخدم أموال الدولة لتقديم القروض والخدمات المالية لمشاريع البنية التحتية، والزراعة، والشركات الصغيرة، ويعمل كبنك جملة للمؤسسات المحلية. لعب بنك داكوتا الشمالية دوراً حاسماً خلال الأزمة المالية لعام 2008 وجائحة كوفيد-19 لعام 2020، مما أظهر ربحية البنك وتأثيره الإيجابي على اقتصاد الولاية. وقد جعل نموذجه الفريد منه قصة نجاح بارزة في النظام المالي الأمريكي.

(en.wikipedia.org)
الشركات الناشئة بنك مملوك للدولة التنمية الاقتصادية الخدمات المالية

Railway: أتمتة الإيرادات وليس المبيعات

2024-12-18

تشارك Railway رحلتها في الانتقال من المبيعات التقليدية إلى نمو الإيرادات الآلي. وقد ثبت أن المحاولات الأولية للمبيعات التقليدية غير فعالة. انتقلوا إلى نموذج النمو القائم على المنتج (PLG) وقاموا بتطوير نموذج انحدار للتنبؤ بترقيات العملاء أو توقفهم عن استخدام المنتج. يستخدم هذا النموذج عوامل مثل عمليات البناء الناجحة/الفاشلة، والمناطق المُهيّأة، وطلبات الدعم، واعتماد الميزات لتقييم العملاء، وتحديد أولئك الذين يحتاجون إلى مساعدة. وقد أدى الدعم الاستباقي وهذا النهج المُستهدف إلى زيادة الإيرادات ورضا العملاء، مما أدى إلى نمو مستدام للأعمال.

(blog.railway.com)
الشركات الناشئة إيرادات آلية نمو قائم على المنتج نموذج انحدار

فشل مشروع ناشئ بعد 3 سنوات: المؤسس يشارك جميع الأكواد مفتوحة المصدر

2024-12-17

بعد ثلاث سنوات، أغلقت شركة كونفيج، وهي شركة ناشئة متخصصة في أدوات المطورين أسسها ديليان هوانغ، أبوابها. ركزت كونفيج على تبسيط تكامل واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وكان منتجها الرئيسي هو مُولّد مجموعات أدوات تطوير البرامج (SDKs)، بالإضافة إلى أدوات توثيق واختبار واجهات برمجة التطبيقات. على الرغم من تحقيق بعض النجاحات الأولية، إلا أن الشركة لم تتمكن من تحقيق نمو هائل بسبب صعوبات في إبرام العقود وانخفاض الأسعار. كما أثبتت المحاولة للتحول إلى منتج برمجيات الخدمة السحابية B2B قائم على الذكاء الاصطناعي فشلها. والآن، يشارك هوانغ جميع أكواد كونفيج مفتوحة المصدر – بما في ذلك المنتج الرئيسي، والمحاولات الفاشلة، والعديد من البرامج النصية الداعمة – على أمل أن تفيد الآخرين. وعلى الرغم من فشل المشروع الناشئ، إلا أن هوانغ يؤكد على الدروس القيمة التي تعلمها.

(dylanhuang.com)
الشركات الناشئة فشل مشروع ناشئ أدوات تطوير واجهات برمجة التطبيقات

Zaymo، وهي شركة ناشئة تدعمها YC، تبحث عن مهندس مؤسس

2024-12-17

تبحث شركة Zaymo، وهي شركة ناشئة في مجال تسويق البريد الإلكتروني للتجارة الإلكترونية مدعومة من Y Combinator، عن مهندس مؤسس. تحوّل Zaymo رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالتجارة الإلكترونية إلى صفحات هبوط قابلة للشراء، مما يسمح بالشراء دون مغادرة صندوق الوارد. تشهد الشركة نموًا سريعًا وتبحث عن مهندس كامل المكدس ذي خبرة للمساعدة في بناء مستقبل تسويق البريد الإلكتروني. يُعدّ المرشح المثالي من لديه خبرة تزيد عن عامين في مجال هندسة البرمجيات في الشركات الناشئة، وإتقان TypeScript وRemix وAWS، بالإضافة إلى امتلاكه لموقف إيجابي وسريع وروح تعاونية. تقدم Zaymo راتبًا تنافسيًا وخيارات أسهم ومساعدة في عملية الانتقال.

(www.ycombinator.com)
الشركات الناشئة مهندس

التفاوض مع المخالفين: خيار أفضل للمحترفين المبدعين

2024-12-16

عندما تُنتهك حقوق الطبع والنشر للمحترفين المبدعين، فإن التقاضي ليس الخيار الوحيد. يقترح مؤلف هذه المقالة، وهو محامٍ، التفكير في التفاوض مع المخالف. التفاوض أسرع وأقل تكلفة من التقاضي وقد يحقق فوائد تتجاوز التعويض المالي، مثل الترويج وفرص التعاون. يشدد الكاتب على أن معظم الانتهاكات ليست خبيثة، بل ناتجة عن إهمال. من خلال التفاوض، يمكن تحويل الخصوم إلى شركاء، مما يؤدي إلى النجاح على المدى الطويل. بالطبع، إذا فشلت المفاوضات، يظل التقاضي هو الملاذ الأخير.

(www.thelegalartist.com)
الشركات الناشئة الملكية الفكرية انتهاك حقوق الطبع والنشر التفاوض

وظائف جزئية: صعود القوى العاملة الجزئية

2024-12-15

Fractional Jobs عبارة عن لوحة وظائف متخصصة في العمل الجزئي، تربط الشركات بمواهب متخصصة بدوام جزئي. تقدم هذه المنصة بديلاً مرناً للتوظيف بدوام كامل، حيث تعرض مجموعة واسعة من الأدوار في مختلف الوظائف، من الهندسة والتسويق إلى التصميم والتمويل. تستفيد الشركات من الوصول إلى المهارات المتخصصة من خلال عقود شهرية، بينما يمكن للمحترفين بناء حياتهم المهنية وزيادة دخلهم. تتميز المنصة بشبكة كبيرة من المرشحين الذين تم فحصهم مسبقًا، وتعد بمطابقات سريعة بين الشركات والمواهب.

(www.fractionaljobs.io)
الشركات الناشئة العمل الجزئي وظائف بدوام جزئي مستقل

المؤسسون الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا: إعادة تعريف النجاح

2024-12-15

تتناول هذه المقالة تجارب المؤسسين الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا، مع تسليط الضوء على التحول في تعريفهم للنجاح مقارنة بنظرائهم الأصغر سنًا. مع زيادة المسؤوليات الأسرية ومنظور أطول للحياة، يضع هؤلاء المؤسسون الأولوية على التوازن بين العمل والحياة، سعياً وراء دخل أكثر استقرارًا وقابلية للتنبؤ. تسمح لهم حكمتهم المتراكمة بالتعرف على الأنماط بشكل أسرع، واتخاذ قرارات أكثر عملية، والرغبة في استكشاف مسارات بديلة، مثل عمليات الاستحواذ أو الانضمام إلى شركات أكبر. هذا لا يعني نقصًا في الطموح، بل فهمًا أوضح للتكاليف (الوقت، والطاقة، والحياة الشخصية) المرتبطة بالمسارات المختلفة، واستخدام أكثر فعالية لقدراتهم وخبرتهم المتراكمة.

(justinjackson.ca)
الشركات الناشئة مؤسسون فوق 40 إعادة تعريف النجاح

بدء عمل تجاري في سن 62 عامًا: رحلة والدٍ ملهمة

2024-12-15

في سن الثانية والستين، وبعد التقاعد، بدأ والد الكاتب بجرأة عمله التجاري الخاص، متخلصًا من القيود المفروضة على الذات طوال حياته، والتي نشأت من طفولة صعبة. لقد تغلب على خوفه الفطري من المخاطرة، مُنميًا عمله من بدايات متواضعة إلى متجر صغير مزدهر. هذه ليست مجرد قصة عن ريادة الأعمال؛ إنها شهادة على قوة السعي وراء الأحلام في أي عمر، منارة إلهام تُظهر أنه لا وقت متأخر لتحقيق أهدافك.

(thoughts.jatintiwari.com)
الشركات الناشئة ريادة الأعمال مهنة متأخرة إلهام

تحدي كرة الكريستال: معرفة المستقبل لا تكفي لضمان الثراء

2024-12-15

أجرت شركة إلم بارتنرز تجربة تسمى "تحدي كرة الكريستال"، حيث قام 118 طالبًا في مجال التمويل بالتداول في الأسهم والسندات باستخدام الصفحة الأولى من صحيفة وول ستريت جورنال من يوم في المستقبل (مع إخفاء بيانات الأسعار) على مدار 15 يومًا. وكانت النتائج مفاجئة: على الرغم من امتلاكهم معلومات عن المستقبل، إلا أن معظم المشاركين لم يحققوا ربحًا، حيث بلغ متوسط الربح 3.2٪ فقط. ومع ذلك، فقد حقق المتداولون ذوو الخبرة نتائج استثنائية، حيث بلغ متوسط ربحهم 130٪. أظهرت التجربة أنه حتى مع معرفة "المستقبل"، فإن الاستثمارات الناجحة تتطلب تحديد حجم مراكز مناسبة. وتبرز هذه الأبحاث أهمية اتخاذ القرارات في ظل عدم اليقين وتحديد حجم المراكز، مما يوفر دروسًا قيّمة في التعليم المالي.

(elmwealth.com)
الشركات الناشئة إستراتيجية الاستثمار إدارة المخاطر توقعات السوق

صعوبة إلغاء اشتراك Carta تثير غضب المؤسسين

2024-12-12

يواجه برنامج إدارة التمويل Carta انتقادات بسبب عملية إلغاء الاشتراك المعقدة. وقد اشتكى العديد من المؤسسين على وسائل التواصل الاجتماعي من صعوبة إلغاء اشتراكاتهم، مشيرين إلى اجتماعات إلزامية مجدولة بعد تاريخ تجديد الاشتراك بكثير. وفي حين تعزو Carta المشكلة إلى نقص مؤقت في الموظفين، إلا أن المنافسين يبرزون طرق إلغاء الاشتراك المباشرة لديهم، والتي تتضمن بضع نقرات أو رسائل بريد إلكتروني. هذه الجدل يثير مخاوف بشأن خدمة عملاء Carta وسياسات إلغاء الاشتراك، مؤكداً أهمية الدراسة المتأنية عند اختيار مقدمي الخدمات.

(techcrunch.com)
الشركات الناشئة إلغاء الاشتراك شركات ناشئة

مؤسس تويتر يطلق تطبيق موزي الاجتماعي، والذي يركز على العلاقات الواقعية

2024-12-12

أطلق إيف وليامز، مؤسس تويتر ومديوم، تطبيقًا اجتماعيًا جديدًا يُدعى موزي، يهدف إلى إعادة تعريف جوهر التفاعل الاجتماعي. وعلى عكس منصات التواصل الاجتماعي التي تركز على المحتوى، يُعطي موزي الأولوية لمساعدة المستخدمين على بناء علاقات والحفاظ عليها مع أشخاص في حياتهم الواقعية. من خلال الاندماج مع قوائم جهات اتصال المستخدمين، يُظهر التطبيق متى سيكون المستخدمون ومعارفهم في نفس المكان (مدينة أو حدث)، مما يُسهل اللقاءات الشخصية. يُشدد موزي على الخصوصية، بدون ملفات تعريف عامة أو عدد متابعين، بهدف أن يكون منصة خاصة تُعزز العلاقات الاجتماعية الحقيقية.

(ev.medium.com)
الشركات الناشئة تطبيق اجتماعي علاقات خصوصية

بونسكور: تقييم ائتماني مستقل للشركات

2024-12-12

توفر بونسكور خدمة تقييم ائتماني مستقلة وشفافة للشركات. يتم الحصول على البيانات مباشرة من سجل الشركة، مما يضمن الموضوعية ويمنع التلاعب. على عكس وكالات الائتمان التقليدية، تستخدم بونسكور خوارزميات خاصة لتقييم احتمالية التخلف عن السداد، مع توفير مقاييس مقارنة على مستوى القطاع. وهذا ما يُمكّن الشركات من تقييم مدى أهلية العملاء المحتملين والعملاء الحاليين والمنافسين والموردين، مما يؤدي إلى اتخاذ قرارات تجارية أكثر استنارة، مثل: التحقق من هوية العملاء الجدد، وتحليل سلوك دفع العملاء الحاليين، والمشاركة في المناقصات، وتقييم موثوقية الموردين، وتحليل الوضع المالي للمنافسين، واتخاذ قرارات ائتمانية.

(bonscore.org)
الشركات الناشئة تقييم ائتماني تقييم المخاطر قرارات تجارية

شركة Great Question (YC) توظف مدير عمليات الموارد البشرية

2024-12-12

تبحث شركة Great Question، وهي شركة ناشئة تدعمها Y Combinator وتهدف إلى تبسيط أبحاث العملاء، عن مدير عمليات موارد بشرية من ذوي الخبرة. يركز هذا الدور على تبسيط عمليات التوظيف، والتدريب، وتوحيد معايير الأجور، وتحسين ثقافة الشركة لتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بأكثر من 3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، وخبرة في مجال الأجور وإدارة الأداء، ومهارات اتصال ممتازة، وقدرة مثبتة على الازدهار في بيئة العمل عن بُعد. هذه فرصة مهمة للمساهمة في شركة ناشئة سريعة النمو.

(www.ycombinator.com)
الشركات الناشئة توظيف عمليات الموارد البشرية شركة ناشئة YC