ميتا تشدد من معايير تقييم الأداء، ما يشير إلى المزيد من التسريحات

ترفع ميتا مستوى معايير تقييم الأداء، حيث زادت نسبة الموظفين المصنفين على أنهم "أقل من المتوقع" إلى ما بين 15 و 20% في تقييمات منتصف العام، مقارنةً بـ 12 إلى 15% في العام الماضي. يأتي هذا في أعقاب تسريح الشركة لما يقرب من 4000 موظف، ويعكس اتجاهًا أوسع نطاقًا في مجال التكنولوجيا نحو إدارة أداء أكثر صرامة. ويشمل هذا الإجراء الموظفين الذين غادروا الشركة بالفعل، ويسمح بإنهاء الخدمات بناءً على الأداء. تؤكد إجراءات ميتا على تركيزها على تبسيط العمليات وخفض التكاليف، ما يعكس جهودًا مماثلة في شركات عملاقة أخرى في مجال التكنولوجيا مثل مايكروسوفت وجوجل.