إعادة هيكلة إنتل العدوانية: هدف هامش الربح ٥٠٪؜، و تسريحات وظيفية بنسبة ٢٠٪؜ وشيكة

يُنفذ الرئيس التنفيذي الجديد لشركة إنتل، ليب بو تان، إجراءاتٍ عدوانيةً لتحويل مسار الشركة. لرفع هوامش الربح، لن تُوافق إنتل على أي مشاريع جديدة لا تستطيع تحقيق هامش ربح إجمالي لا يقل عن ٥٠٪؜، مما سيؤدي إلى إلغاء مشاريع وإعادة توزيع المهندسين. في الوقت نفسه، تخطط إنتل لتسريح ما يصل إلى ٢٠٪؜ من القوة العاملة في الربع الثاني وتبسيط الإدارة المتوسطة. والهدف هو تحويل إنتل إلى شركة أكثر تركيزًا على الهندسة وجذب المواهب الاحترافية والاحتفاظ بها. على الرغم من أن هذا النهج يبدو متناقضًا مع تعزيز ثقافة الابتكار، إلا أن تان يبدو أنه يحظى بدعم المستثمرين. انخفض الهامش الإجمالي الأخير لإنتل إلى ٣١,٦٧٪؜، وهو أقل بكثير من مستوى ما قبل الجائحة الذي كان حوالي ٦٠٪؜، مما يجعل نجاح هذه التحولات غير مؤكد.