قتل الإبداع: لماذا يتم استبعاد الأشخاص الجيدين؟

من خلال حكايات شخصية و مثال برنامج تدريب قوات العمليات الخاصة في الحرب العالمية الثانية من إنتاج هيئة الإذاعة البريطانية، يكشف الكاتب عن حقيقة قاسية: في العديد من المنظمات، غالباً ما يتم تهميش الأفراد ذوي الكفاءة و الإبداع الحقيقيين لأنهم لا يتوافقون مع العمليات المعمول بها أو يفتقرون إلى "هالة القيادة". وبدلاً من ذلك، يتم ترقية أولئك الذين يجيدون التحكم في المواقف وإظهار القيادة، لكنهم أقل كفاءة من الناحية العملية. يستكشف المقال الآليات الكامنة وراء هذه الظاهرة وكيفية بناء نظام يحفز المواهب ويشجع الابتكار بشكل أفضل.