مقابلات الترميز المباشر: اختبار ضغط، وليس اختبار مهارة؟

تتناول هذه المقالة مدى فعالية مقابلات الترميز المباشر كوسيلة لقياس مهارات الهندسة. يروي الكاتب تجاربه الشخصية ويستشهد بأبحاث علمية تُظهر أن المواقف العالية الضغط تُضعف الوظائف الإدراكية، وتحديدًا الذاكرة العاملة، وهي ضرورية للترميز. وأظهرت دراسة أن أداء المشاركين انخفض إلى النصف تحت الملاحظة، مع فشل النساء تمامًا في الحالة التي خضعوا فيها للملاحظة. يقترح الكاتب التخفيف من حدة الضغط من خلال مقابلات محاكاة، ويستكشف مكملات غذائية مثل L-tyrosine و L-theanine لتحسين الأداء تحت الضغط.