تسريح العمال الجماعي في قطاع التكنولوجيا: هل الذكاء الاصطناعي هو المذنب أم مجرد ذريعة؟

أدت موجة تسريح العمال الجماعي في قطاع التكنولوجيا عام 2023 إلى اتهام العديد من الشركات للذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن الواقع أكثر تعقيدًا. يكشف تقرير من موقع Indeed عن انخفاض في عدد الوظائف الشاغرة في قطاع التكنولوجيا، لكن هذا لا يُعزى فقط إلى الذكاء الاصطناعي؛ فقد لعب انتهاء موجة التوظيف المكثفة خلال فترة الجائحة دورًا مهمًا أيضًا. تُعزّي بعض الشركات تسريحات العمال إلى تحولات استراتيجية نحو الذكاء الاصطناعي والكفاءة، بهدف إرضاء وول ستريت. ومع ذلك، فإن تأثير الذكاء الاصطناعي ليس سلبيًا تمامًا؛ فقد يُستبدل بعض الوظائف، لكنه قد يخلق وظائف جديدة أيضًا. في الوقت الحالي، تتأثر الوظائف المبتدئة بشكل أكبر، بينما يظل متخصصو الذكاء الاصطناعي ذوو الخبرة مطلوبين بشدة. تتطلب التأثيرات طويلة الأمد للذكاء الاصطناعي على سوق العمل مزيدًا من المراقبة.