وادي السيليكون يشيخ: كيف تؤثر تقنية الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة

يُصبح وادي السيليكون أكبر سناً، وهذا ليس عملية شيخوخة طبيعية. تُظهر البيانات انخفاضاً كبيراً في عدد موظفي جيل زد في شركات التكنولوجيا، حيث انخفض العدد إلى النصف في غضون عامين فقط. تُحلّ مكان الوظائف المبتدئة الأتمتة التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي، مما يُترك العمال الأصغر سناً مشرّدين، بينما يحتفظ الموظفون الأكبر سناً والذين يتمتعون بخبرة أكبر بوظائفهم. هذه الظاهرة، المُدفوعة بزيادة الكفاءة وتدابير خفض التكاليف، تُهدد الابتكار والاستقرار على المدى الطويل. ينصح الخبراء جيل زد بالتكيّف من خلال إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي، والسعي للحصول على فرص تطوير المهارات، واستكشاف مسارات وظيفية بديلة للتنقل في هذه البيئة المتغيرة.