لينكدإن: منصة الإبلاغ المجهول عن التنمر في مكان العمل؟

يتزايد عدد الموظفين الذين يتجاوزون قسم الموارد البشرية ويشاركون تجاربهم في التنمر في مكان العمل علنًا على لينكدإن. وقد أظهرت منشور المحامية ستيفاني كوستي، الذي شاهده الملايين، الثقافة السامة السائدة في مكان العمل، وعدم فعالية أقسام الموارد البشرية، والصعوبات التي يواجهها الموظفون في الحصول على المساعدة. يبحث المقال في أسباب هذه الظاهرة وكيفية تعامل الموظفين والموارد البشرية والشركات مع السمية في مكان العمل. يحذر بعض الخبراء من أن الشكاوى العامة قد تكون مضرة، ويقترحون على الموظفين تجربة القنوات الداخلية أولاً؛ بينما يجادل آخرون بأن لينكدإن أصبحت منصة مجتمعية حيوية، مما يسمح للموظفين بدعم بعضهم البعض وتحسين بيئة العمل.