إهدار المواهب البريطانية في مجال الأجهزة: فرصة تحكيم خفية

تُخرج المملكة المتحدة مهندسين متخصصين في الأجهزة من الدرجة العالمية من جامعات مثل إمبريال، وأكسفورد، وكامبريدج. ومع ذلك، غالباً ما يواجه هؤلاء الخريجون رواتب منخفضة وآفاق وظيفية محدودة، مما يدفع الكثيرين منهم إلى الانتقال إلى قطاعي التمويل أو الاستشارات. وهذا يمثل إهداراً هائلاً للمواهب. وتستكشف المقالة الأسباب الجذرية، بما في ذلك القيود الجغرافية، وتفضيلات رأس المال الاستثماري، ونقص الابتكار في شركات الهندسة التقليدية. لا يقتصر الأمر على فجوة الأجور فحسب؛ بل هو أيضًا سوء تخصيص لرأس المال البشري على المستوى الوطني. تكمن الفرصة في الشركات الناشئة البريطانية في مجال الأجهزة التي تستغل بشكل حصري هذا العدد من المواهب المرتبطة محلياً لبناء شركة ARM أو Dyson التالية.