بعد التسريح، لن تكون نفس الشخص أبدًا

بعد مرور عام على تسريحه من العمل، يعكس الكاتب تجربته. تتناول المقالة بالتفصيل علامات التحذير التي سبقت التسريح: إلغاء فعاليات الفريق، والإشعارات غير المتوقعة بالطرود، وعدم وجود رؤية واضحة من القيادة، واجتماعات غامضة إلزامية، وتوقيت التقارير الفصلية. يؤكد الكاتب أن حتى الأداء المتميز قد يُتجاهل خلال التسريحات، مما يُقلل من قيمة الموظفين إلى مجرد صفوف في جدول بيانات. يعكس الكاتب انعدام الثقة في العمل الحديث وينصح أولئك الذين لم يُسرحوا بعد بالالتزام بساعات العمل المحددة في العقد، وحماية وقتهم الشخصي، وإجراء مقابلات عمل باستمرار، والاستفادة من العروض الخارجية لزيادة الرواتب، وعدم الإفراط في التفكير في السير الذاتية. في النهاية، غيّر التسريح من منظور الكاتب للعمل بشكل أساسي، تاركًا إياه يشعر بخيبة أمل عميقة.