جاسي من أمازون يهاجم البيروقراطية ويدعم الجدارة

يسعى الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، إلى تبسيط مستويات الإدارة والبيروقراطية بشكل كبير. وقد أكد على أن الترقيات لا تعتمد على بناء فرق ضخمة، بل على التنفيذ الفعال. وحث الموظفين على التصرف كمالكين، والبقاء على قدر عالٍ من التنافسية، واستخدام عنوان بريد إلكتروني مخصص "لا للبيروقراطية" للإبلاغ عن العمليات غير الضرورية. وقد تم تنفيذ أكثر من 375 تغييرًا بناءً على ردود أفعال الموظفين. والهدف هو زيادة الكفاءة، وتعزيز بيئة تشبه بيئة الشركات الناشئة، مع التركيز على تجربة العملاء والجدارة، بدلاً من حجم الفريق.