المبرمج ذو الإنتاجية الصفرية الذي أنقذ الفريق

أدخلت شركة استشارات برمجيات مقاييس أداء فردية، وحصل مبرمج اسمه تيم على درجة صفر باستمرار. أراد المدير طرده، لكن قائد فريقه رفض. لم يُسلم تيم أي كود فردي، لكنه عمل مع زملائه في الفريق، محسناً مهاراتهم وجودة الكود، مما زاد من كفاءة الفريق وإنتاجيته بشكل عام. هذه القصة تبرز حدود قياس المساهمات الفردية في الأنظمة المعقدة، مؤكدةً على أهمية التعاون الجماعي والفعالية العامة.