아이슬란드의 4일 근무제: 생산성 향상과 행복 증진

2019년 아이슬란드가 도입한 4일 근무제는 놀라운 결과를 가져왔습니다. 5년 후, 생산성은 안정적이거나 일부 부문에서는 향상되었고, 직원들의 행복도는 크게 증가했습니다. 아이슬란드 근로자의 약 90%가 급여 삭감 없이 주 36시간 근무를 하게 되면서 스트레스 감소와 워라밸 개선을 경험하고 있습니다. 이러한 성공은 아이슬란드의 견고한 디지털 인프라, 젊은 세대의 자연스러운 적응, 그리고 성평등에 대한 긍정적 영향 때문입니다. 아이슬란드의 경험은 유사한 계획을 고려하는 다른 국가들에게 설득력 있는 사례 연구가 되고 있습니다.