AI 면접관: 구직자에게는 축복일까, 재앙일까?

AI 면접관의 증가는 구직자와 인사 담당자들 사이에서 논란을 불러일으키고 있습니다. 일부 지원자들은 비인간적이고 좌절감을 주는 경험이라고 생각하여 기회를 포기하기도 합니다. 반면, 효율성 향상으로 이어진다고 보는 사람들도 있습니다. 현재 AI 면접관은 주로 1차 심사에 사용되며, 객관적인 기술 평가에는 뛰어나지만 기업 문화 적합성 평가에는 약점을 보입니다. AI 면접관은 앞으로도 계속 존재할 것이지만, 그 효과와 수용도는 아직 미지수이며, 구직자와 기업 모두 적응해야 합니다.