문화적 차이: 왜 미국 기업에서 남아시아계 CEO가 동아시아계 CEO보다 많은가?

한 연구는 미국 기업에서 남아시아계 CEO가 동아시아계 CEO보다 훨씬 많은 이유를 밝혀냈습니다. 그 핵심은 문화적 차이입니다. 남아시아 문화는 자신감과 직접적인 의사소통을 중시하는 반면, 동아시아 문화는 겸손과 조화를 중시합니다. 이는 미국식 리더십 문화에서는 자신감과 동기 부족으로 오해될 수 있습니다. 본 글에서는 동아시아 문화의 갈등 회피의 단점과, 경력 향상을 위해서는 갈등을 적극적으로 받아들여야 함을 논하고 있습니다.