원격근무의 한계: 기업들이 사무실 복귀를 추진하는 이유

팬데믹 이후 4년, 기업들은 사무실 복귀를 점점 더 강하게 요구하고 있습니다. 하지만 많은 직원들에게 유연한 근무 환경은 필수적입니다. 새로운 책 "사무실 찬양"은 직원들의 사무실 복귀를 촉구하는 고용주의 비즈니스 사례를 제시합니다. 저자들은 하이브리드 근무 모델과 관련된 낮은 출근율과 높은 관리 비용을 강조합니다. 노동 시장의 변화와 CEO들의 기대 변화 또한 이러한 움직임을 부추기고 있습니다. 대면 근무는 협업, 지식 공유, 인간 관계 구축을 촉진하지만, 원격 근무는 비생산적인 회의와 사회적 고립으로 이어질 수 있습니다. 저자들은 신입 직원들에게 사무실 근무를 우선시할 것을 조언하고, 고용주들에게 원격 근무에는 훨씬 더 많은 관리 노력이 필요하다는 점을 상기시킵니다.