실리콘밸리의 고령화: AI가 노동력에 미치는 영향

실리콘밸리는 고령화되고 있으며, 이는 자연스러운 고령화가 아닙니다. 데이터는 기술 회사의 Z세대 직원 수가 불과 2년 만에 절반으로 줄었다는 것을 보여줍니다. AI 기반 자동화로 인해 초급 직책이 대체되면서 젊은 근로자들은 일자리를 잃고 있는 반면, 나이가 들고 경험이 많은 직원들은 직장을 유지하고 있습니다. 효율성 향상과 비용 절감 조치로 인해 추진되는 이러한 추세는 혁신과 장기적인 안정성을 위협합니다. 전문가들은 Z세대가 AI 도구를 능숙하게 다루고, 기술 향상 기회를 추구하며, 변화하는 환경에 대처하기 위한 대안적인 경력 경로를 모색할 것을 권장합니다.