H-1B 추첨 제도 개혁: 임금 수준의 신기루

미국 국토안보부는 H-1B 비자 추첨 제도를 노동부(DOL)의 임금 수준을 기반으로 한 가중치 시스템으로 대체하는 것을 제안했습니다. 그러나 연구 결과에 따르면 이 시스템은 고숙련 또는 고소득 근로자를 우선시하지 않고 대규모 아웃소싱 업체를 선호하며 미국에서 교육받은 졸업생의 비자를 줄이며 H-1B 소지자의 급여를 약간만 증가시키는 것으로 나타났습니다. FOIA 데이터 분석에 따르면 보상 기반 시스템은 고숙련 인재를 유치하고 H-1B 소지자의 평균 급여를 크게 증가시키는 데 훨씬 효과적입니다.