테크 업계의 대규모 퇴사: 유연성 아니면 아웃

26,000명 이상의 직원을 대상으로 한 설문 조사에 따르면, 기술 분야 근로자의 40%가 근무 시간, 근무 장소, 업무 강도와 관련된 유연성 부족을 이유로 퇴사했습니다. 이는 기업들이 사무실 복귀와 장시간 근무를 강제하는 추세와 대조적입니다. 아마존, 메타, 구글과 같은 기업들은 혁신, 멘토링, 생산성을 이유로 대면 근무를 추진하고 있지만, 이 설문 조사는 원격 근무가 팀 응집력을 높이고 기술 분야 근로자의 대다수가 유연한 근무 방식을 선호한다는 점을 보여줍니다. 이러한 요구를 무시하면 기술 업계의 인재 유출이 계속될 수 있습니다.