ADHD와 실직: 실패가 아니다

ADHD를 가진 사람들에게 실직은 가능성이 있으며, 괜찮습니다. 한 번 해고되고 네 번 사직한 저자는 직장 변경을 학습 경험으로 재해석합니다. 일반적인 직장은 신경전형적인 사람들을 위해 설계되었으며, ADHD 특성은 종종 기대와 충돌하여 고용주의 오해로 이어집니다. 해고는 자존감이 아닌 적합성 문제입니다. 저자는 자신의 필요를 이해하고 더 적합한 직업을 찾는 데 집중하고, 직업에 대한 과도한 불안을 갖지 않도록 독자들에게 촉구합니다.