إنتل تُخفض عدد موظفيها بنسبة 15%، وتركز على الذكاء الاصطناعي والكفاءة

أرسل الرئيس التنفيذي لشركة إنتل مذكرة داخلية أعلن فيها عن نتائج الربع الثاني التي تجاوزت التوقعات، بالإضافة إلى تقليص عدد القوى العاملة بنسبة 15%، ليصل العدد الإجمالي للموظفين إلى حوالي 75000. تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الكفاءة، وخفض التكاليف، وإعادة تشكيل ثقافة الشركة. تركز الاستراتيجية المستقبلية على ثلاثة محاور رئيسية: 1. أعمال صناعة أشباه الموصلات أكثر انضباطًا من الناحية المالية، مع إلغاء بعض مشاريع المصانع وإعطاء الأولوية لإنتل 18A و 14A؛ 2. إنعاش نظام إنتل x86 البيئي، وتعزيز حصص السوق في قطاعات العملاء والخوادم؛ و 3. صقل استراتيجية الذكاء الاصطناعي، مع التركيز على الاستدلال والذكاء الاصطناعي الوكيل. تسعى إنتل جاهدة لبناء شركة أكثر كفاءة ورشاقة وتركيزًا على المستقبل.