حدود العمل عن بُعد: لماذا تدفع الشركات نحو العودة إلى المكتب؟

بعد أربع سنوات من إرسال الجائحة للموظفين للعمل من المنزل، تتزايد مطالب الشركات بالعودة إلى المكتب. ومع ذلك، فإن العديد من الموظفين يقدرون ترتيبات العمل المرنة. كتاب جديد، "مديح المكتب"، يدافع عن الحجة التجارية للعمل في المكتب. يسلط المؤلفون الضوء على معدلات الحضور المنخفضة وارتفاع تكاليف الإدارة المرتبطة بنماذج العمل الهجينة. إن التغيرات في سوق العمل وتغيرات توقعات الرؤساء التنفيذيين تدفع أيضًا هذه الضغوط. العمل وجهاً لوجه يعزز التعاون، ونقل المعرفة، والروابط الاجتماعية، بينما قد يؤدي العمل عن بُعد إلى اجتماعات غير مجدية والعزلة الاجتماعية. ينصح المؤلفون الموظفين الجدد بإعطاء الأولوية للوظائف في المكتب، ويذكرون أصحاب العمل بأن العمل عن بُعد يتطلب جهدًا إداريًا أكبر بكثير.