كذبة التسريح من العمل: لماذا تستمر الشركات في القيام بذلك رغم الأدلة؟

من تسريح العمال في صناعة الطيران بعد أحداث 11 سبتمبر 2001 إلى مذبحة قطاع التكنولوجيا في عام 2023 ، أصبح تقليص عدد الموظفين في الشركات أمرًا شائعًا. ومع ذلك ، تُظهر الأبحاث باستمرار أن تسريح العمال يُضر بثقافة الشركة والمعنويات والإنتاجية ، وغالبًا ما يُخفق في تحقيق المكاسب المالية الموعودة بل ويزيد من خطر الإفلاس. تتبع هذه المقالة جذور هذه الممارسة إلى الثمانينيات ، عندما أصبحت تعظيم قيمة المساهمين ذات أهمية قصوى ، وروجت استراتيجيات المدراء التنفيذيين العدوانية لتسريح العمال الجماعي. والنتائج على المدى الطويل سلبية بشكل ساحق ، مما يبرز الحاجة إلى بدائل مثل تأخير المشتريات أو تقليل ساعات العمل أو تطبيق الإجازات بدون أجر.