٥ سنوات في فيرسل: دروس مستفادة من نائب رئيس سابق
بعد خمس سنوات في فيرسل، يشارك نائب رئيس سابق خمسة دروس رئيسية تعلمها خلال النمو السريع للشركة من ٣٠ إلى ٦٥٠ موظفًا. وتشمل هذه الدروس أهمية تحقيق التوازن بين العمل المكثف والحياة الشخصية، والدفع نحو تقدم أسرع دون أن يكون قاسياً، وتوسيع نطاق الفريق بكفاءة، وتجنب اتخاذ القرارات المتسرعة، وقيمة تغيير الرأي عند مواجهة معلومات جديدة. ويعكس الكاتب التحديات التي واجهها وكيفية بناء ثقافة مزدهرة، مقدماً رؤى قيّمة للقادة ورواد الأعمال الطموحين.
اقرأ المزيد