كيفية التعامل مع الموظفين الصعبين: 5 نماذج أولية وكيفية إدارتها
2025-03-03
تشارك كلير، مؤسسة Canopy، رؤيتها حول كيفية إدارة الموظفين الصعبين، حيث تحدد خمسة نماذج أولية شائعة: المخضرم المقاوم، والمقاوم السلبي، وعبقري التكنولوجيا اللامع لكن الوقح، وصانع الأعذار، والموظف المتقلب عاطفياً. وتفصل المقالة خصائص كل نوع وتقدم استراتيجيات محددة لإدارة فعالة، مع التركيز على رفاهية الفريق واتخاذ القرارات القائمة على البيانات بدلاً من ردود الفعل العاطفية. والهدف النهائي هو ثقافة فريق صحية وعالية الأداء، تتطلب أحيانًا اتخاذ القرار الصعب بالانفصال.
اقرأ المزيد
الشركات الناشئة
أنواع الموظفين