AIディープフェイクがスタートアップを騙して偽の候補者を採用させようとした

スタートアップ企業のVidoc Securityは、AIによって生成された偽の応募者2人を採用するところだった。これらの高度なディープフェイクは、偽造された履歴書とAIでフィルタリングされたビデオインタビューを使用して、本物の身分を隠しながら、優れたコーディングスキルで技術面接を突破した。最終的に、この詐欺行為を発見したスタートアップ企業は、ビデオフィルターの無効化、インタビューの録画、身元の確認など、予防策を共有した。この出来事は、AIがもたらす新たなセキュリティリスクを浮き彫りにし、リモート採用プロセスにおけるより高度な予防策の必要性を強調している。