Canonical의 채용 과정: 카프카적인 악몽

구직자가 Canonical에 두 번 지원하면서 겪은 끔찍한 경험을 자세히 설명하고 있습니다. 고등학교 성적부터 유사과학적인 심리 검사, Mark Shuttleworth와의 어색한 면접에 이르기까지 기이한 요구 사항들이 난무하는 과정이었습니다. 저자는 각 단계를 세심하게 기록하고, 최종적으로 GDPR을 통해 거절 사유인 "문화적/행동적/동기적 불일치"를 알게 되었습니다. 이 글은 Canonical의 특이하고 불투명한 채용 관행을 드러내며, 미래 지원자들에게 경고의 메시지를 전달합니다.